Les trois fonctions publiques

La fonction publique d’État

Les emplois de la fonction publique d’État se répartissent entre les administrations centrales de l’État et les services déconcentrés.

Il s’agit dans le premier cas des services centraux des ministères, situés généralement à Paris, ayant en charge la conception et la coordination des actions de l’État au niveau national.

Dans le deuxième cas, ils concernent les actions de l’État au niveau de la région et du département (préfectures, rectorats, directions départementales...).

De nombreux fonctionnaires exercent leurs fonctions dans les établissements publics d’enseignement (universités, lycées, collèges), ainsi que dans les établissements publics administratifs rattachés aux différents ministères.

 

La fonction publique territoriale

Troisième volet de la décentralisation (1982), la création de la fonction publique territoriale (1984) a suivi les lois de transfert de compétences (1983) confiant aux collectivités locales la responsabilité de services d’intérêts locaux. La fonction publique territoriale (1,6 million d’agents), en proportion croissante, représente plus du quart de l’ensemble des fonctionnaires. Elle regroupe l’ensemble des emplois des collectivités territoriales (la commune, le département, la région) et de leurs établissements publics.

 

La fonction publique hospitalière

La fonction publique hospitalière, telle que la définit la loi du 9 janvier 1986 concerne aujourd’hui un peu plus d’un million d’agents. Elle regroupe, à l’exception du personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes), l’ensemble des emplois des établissements suivants :

  • les établissements d’hospitalisation publics ;
  • les maisons de retraite publiques ;
  • les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance ;
  • les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés ;
  • les centres d’hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public.

 

Concours

Les recrutements à venir dans la fonction publique vont s’opérer dans un contexte de modernisation de la fonction publique. Celle-ci va se traduire par une simplification des règles de recrutement et par une plus grande diversité des profils. Des mesures récentes (suppression des limites d’âge, Pacte, recrutements sans concours, reconnaissance des acquis et de l’expérience professionnelle, simplification, classes préparatoires intégrées... ) ont déjà été prises pour faire évoluer les modes de recrutement et faciliter les possibilités de mobilité entre les trois fonctions publiques. D’ores et déjà, le contenu de 180 concours a été revu pour mettre davantage en valeur l’approche "métier" en renforçant la professionnalisation des épreuves.

Conditions d’accès aux concours

Chaque année, environ 700 000 de candidats s’inscrivent aux concours d’accès à la fonction publique. En effet, si le recrutement dans la fonction publique par contrat est possible, le principal mode d’accès reste le concours.

Cette rubrique donne les informations relatives aux conditions requises pour se présenter aux différents types de concours (externes, internes et 3ème concours). Toutefois, il est recommandé aux candidats de contacter les services organisateurs pour connaître les modalités précises des concours auxquels ils postulent.

 

Les allocations pour la diversité dans la fonction publique

mardi 26 janvier 2010
Le dispositif « allocations pour la diversité dans la fonction publique » vise à soutenir financièrement les candidats les plus méritants à préparer les concours de la fonction publique en accordant une aide financière de 2000 euros à 1000 bénéficiaires. Il s’agit de l’une des mesures de l’opération « parrainage pour la fonction publique ».

Personnes concernées :

1) les personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B et suivies par un tuteur.

2) les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l’administration générale (IPAG) et les centres de préparation à l’administration (CPAG) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.

Les critères d’attribution :

Les critères d’attribution de ces allocations aux candidats sont les « ressources de la famille » ainsi que les « résultats de leurs études antérieures ». Ces allocations sont cumulables avec les bourses sur critères sociaux du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Les ressources et charges de famille du bénéficiaire ne doivent pas dépasser 32 060 euros pour la rentrée 2009.

Quant aux résultats des études antérieures, ils sont appréciés en tenant compte de la situation particulière et des mérites respectifs des personnes concernées, c’est-à-dire en prenant en considération leurs difficultés d’origine matérielle, familiale ou sociale ainsi que la possibilité qui leur est faite d’accéder à des formations de qualité (par exemple un parcours scolaire effectué, en tout ou partie, dans un établissement classé en ZEP).

Le versement des allocations est effectué en deux fois. Il est subordonné à la fréquentation assidue du bénéficiaire aux préparations à concours et à sa participation aux exercices de tutorat qui lui sont proposés.

Le bénéficiaire prend l’engagement de se présenter à l’issue de l’année de préparation aux épreuves d’admissibilité de l’un des concours pour lesquels l’aide de l’État lui a été accordée.

Le dispositif « allocations pour la diversité » sera reconduit pour la rentrée 2010-2011. Des informations seront disponibles ultérieurement sur ce site. cliquez ICI

 

Fiches métiers

Ces fiches sont accessibles par téléchargement. Elles ont été préparées à l’intention du grand public, ainsi qu’à l’intention des services chargés d’informer et d’orienter les personnes à la recherche d’un emploi ou d’une reconversion professionnelle.

Elles ont pour objectifs de donner un aperçu des différents métiers de la fonction publique, de présenter les différents types de concours (catégories A, B, C, et troisième concours), d’informer des possibilités de préparation aux concours, de mobilité et de faire connaître les possibilités de recrutement ouvertes aux travailleurs handicapés ou aux jeunes sans qualification, de moins de 26 ans.

On peut également consulter un "petit lexique de l’emploi public" qui donne une définition des termes les plus courants en matière d’emploi dans la fonction publique, ainsi qu’un répertoire des adresses utiles pour l’accès à l’emploi public des services de recrutement relevant du secteur public.

 

Calendrier des concours

lundi 8 mars 2010
L’application "Calendrier des concours" est en cours de refonte et sera accessible sur le futur portail des concours.
Pour accéder aux concours organisés en 2010, nous vous invitons à consulter les rubriques concours des sites ministériels.

 

Un calendrier prévisionnel des recrutements est publié par le Journal officiel, en général, deux fois par an : une première fois en début d’année, et une actualisation à la rentrée. Il peut être consulté gratuitement dans toutes les mairies et préfectures.

 

Pour l’année 2010, le calendrier a été publié au Journal officiel du 6 mars 2010 (Avis relatif à la publication du calendrier prévisionnel des recrutements pour 2010 - fonction publique de l’Etat, armées et ville de Paris).

 

Autres informations sur les concours :

 

 

Recrutements

jeudi 28 janvier 2010
Ouverture d’un concours de technicien supérieur de l’industrie et des mines

Le ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi recrute 23 techniciens supérieurs de l’industrie et des mines

Date des épreuves :

Epreuves écrites : les 9 et 10 mars 2010 en région parisienne
Epreuves orales : fin avril 2010 à Paris

Inscriptions :

Date limite de pré-inscription : avant jeudi 18 février, 18 heures
Date limite de confirmation d’inscription : vendredi 19 février 2010, 18 heures

Inscription en ligne sur le portail des ministères www.economie.gouv.fr ou www.budget.gouv.fr, rubrique "Espaces.../ Particuliers/Concours et métiers(vous devez effectuer une pré-inscription, puis une confirmation).

Inscription par dossier papier : concours.minefi@finances.gouv.fr ou 01 53 44 28 00

Pour tous renseignements, consultez la brochure sur le site de l’Industrie.

 

Concours d’accès aux Instituts régionaux d’administration (IRA)